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PersonalManagement – PersonalArbeit – PersonalPlanung sind personalwirtschaftliches Gestalten und Handeln, mit Herz, Verstand und Mut zur Verwirklichung Ihrer UnternehmensZiele.

Nichts ist so beständig, wie der Wandel!

Die Internationalisierung und die damit verbundenen Wandlungsprozesse machen auch vor der ArbeitsWelt nicht Halt und stellen das PersonalManagement vor neuen Herausforderungen.

Auch hier ist das BeziehungsManagement, die kompetente ArbeitsTeilung von herausragender Bedeutung.

Wir verstehen auch die PersonalPlanung und die ArbeitsZeitFlexibilisierung, sowie die Vergütung/Entlohnung als weitere wesentliche Teile der UnternehmensPlanung und Entwicklung.

Wir, die Experten helfen, bei:

PersonalVermittlung

  • Vermeidung von Personalentlassungen
  • Entscheidung Personal zu entlassen, bevor es soweit ist – VermittlerAktion
  • PersonalVerfügbarkeit – Personal einstellen

PersonalWirksamkeit

  • Teambildung und Entwicklung
  • PersonalOrganisatorische Lösungen
  • Führen – Fördern – Motivieren
  • KonfliktManagement / KonfliktLösungsVerfahren
  • TelefonTraining und KundenKontakt
  • ErfolgReicher verkaufen / Rhetorik und KörperSprache
  • ZeitManagement / Stressbewältigung

Flexibilisierung der Arbeits- & Vergütung/Entlohnung

PersonalBindung von Fachkräften an Ihr Unternehmen

Private und/oder betriebliche ArbeitsZeitRuhestandsRegelung

(F)ordern Sie jetzt von Experten noch mehr Informationen, um die einzigartigen Möglichkeiten und Vorteile, die Ihnen zustehen, nutzen zu können.

Ihre BedarfsAnforderung

-UnternehmerWunschListe-