1.1. PersönlichkeitsEntwicklung
PersönlichkeitsEntwicklung beginnt bei der regelmäßigen SelbstEinschätzung
(Stärken-Schwäche SelbstAnalyse) UND ist eine der Kernkompetenzen, um ErfolgReich zu sein und zu bleiben.
Lernen Sie, sich selbst zu sehen und Ihre Fähigkeiten in der Gesamtheit einzuschätzen und daran zu arbeiten diese permanent weiterzuentwickeln.
Hilfeleistungen durch Coachs sind von immensem Vorteil, fast unausweichlich.
Um PersönlichkeitsEntwicklung für sich und vor allem auch für andere zu nutzen, müssen fünf Fertigkeiten NeuEntdeckt, gelernt (die Wiederholung ist die Mutter der Weisheit) und umgesetzt werden.
Dabei ist das größte Augenmerk darauf zurichten, für sich selbst zu definieren, zu welcher Persönlichkeit ich mich entwickeln will.
Was will ich als Unternehmer oder FührungsPerson erreichen?
Das beginnt beim Unternehmer, als Denker und Lenker UND setzt sich fort bis in die tiefste Ebene der UnternehmensStruktur.
Wie bringt sich jeder Einzelne, im Sinne der Gesamtheit ein?
Denken Sie dabei an das Puzzle!
Die PersönlichkeitsEntwicklung mündet insbesondere auch in die Unternehmens- und FührungsKräfte NachFolgeRegelung, die normalerweise kein Thema sein müsste, wenn die dokumentierte UnternehmensEntwicklung überhaupt in ihrer Ganzheit BeAchtung findet. (Siehe HauptThema 2.)
(F)ordern Sie weitere Details für beste Erfolge:
-UnternehmerWunschListe-